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Regole d’uso per i chi cerca lavoro su Borsalavoroonline.
Le regole d’uso qui mostrate si applicano ai candidati registrati su Borsalavoroonline che cercano lavoro tramite la nostra piattaforma. Prima di ultimare la registrazione, gli utenti sono tenuti ad accettare le presenti regole d’uso.
- Autenticità delle informazioni
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Borsalavoroonline non può verificare tutto il contenuto creato dal singolo utente, di conseguenza non se neprende la responsabilità, pertanto non è possibile caricare immagini diverse da quelle dell’utente stesso: è dunque responsabilità del candidato disporre dei diritti e permessi necessari per la pubblicazione. Ciò nonostante, e per assicurare un alto livello di qualità, si riserva il diritto di verificare ed rimuovere le immagini che non considera appropriate o che sono state indicate da altri utenti. Non sono permessi contenuti offensivi, erotici, sessuali, di cattivo gusto e/o non inerenti l’ambito professionale e per questa ragione si procederà all’eliminazione degli stessi.
- Utilizzo corretto della piattaforma
Per i candidati Borsalavoroonline non interviene nei processi di selezione, si limita a far incontrare domanda ed offerta di lavoro. Quando si redige un CV, per candidarsi alle offerte di lavoroè necessario utilizzare un linguaggio appropriato e non mancare di rispetto agli altri. Il CV rappresenta il proprio biglietto da visita, quindi è necessario ricordarsi che ciò che si invia nelle candidature rispecchia ciò che si rappresenta. Un buon CV ed una buona lettera di presentazione, farà distinguere una candidatura dalle altre così da aver maggiori possibilità di ottenere il lavoro che si desidera.
Tutela la tua password. Se altre persone fanno un cattivo uso di Borsalavoroonline usando il tuo account corri il rischio di perdere l’accesso al servizio. Non usare la stessa chiave d’accesso utente anche come password.
I dati relativi alle esperienze lavorative ed il CV inserito, nel caso siano compatibile con un profilo professionale tra quelli ricercati dalle Aziende, saranno comunicati alle Aziende stesse per le finalità del servizio di recruitment.
Contenuti
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Servizi
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